Ausbildung – Chance oder Herausforderung?

Die meisten Azubis haben eine klare Vorstellung, was sie wollen, wenn sie einen geeigneten Ausbildungsplatz suchen. Sie wollen sich in einem Betrieb wohlfühlen, akzeptiert werden und erstaunlich ist, dass sich die Wünsche der meisten angehenden Auszubildenden sehr ähnlich sind. Wertschätzung, Respekt, Anerkennung, Mehrwert und Identifikation mit den Werten des ausbildenden Unternehmens stehen ganz oben auf der Liste der Anforderungen, lange noch vor der Ausbildungsvergütung. Eine besondere Rolle bei der Entscheidungsfindung spielen die wichtigsten Influencer: die Eltern als erfahrenen Vertrauenspersonen.

Klaffen hier die Vorstellungen der angehenden Auszubildenden und der Ausbildungsbetriebe auseinander? Auf keinen Fall! In diesen Zeiten der großen Veränderungen hat ein entscheidender Wandel nicht nur der jungen Zielgruppe stattgefunden, sondern auch auf Seiten der Arbeitgeber. Für beide Seiten hat sich die Herausforderung Ausbildung zur Chance Ausbildung gewandelt. Unternehmen und Betriebe, die Zeit und Geld in die Ausbildung junger Nachwuchskräfte investieren, möchten diese auch dauerhaft an sich binden und ihnen im Rahmen des Unternehmens die besten Ausbildungs- und Entwicklungs-Perspektiven bieten. Und sichern so das Fundament der Wettbewerbs- und Marktfähigkeit des Unternehmens.

Doch wie gelingt es, potenzielle Azubis und bestenfalls gleich die Eltern der potenziellen Azubis zu erreichen? Und wie finden angehende Azubis den passenden Ausbildungsbetrieb? Wir brauchen an dieser Stelle nicht über die verschiedenen modernen Kommunikationskanäle zu sprechen – die Affinität der Zielgruppen und die Fähigkeit, diese anzuwenden steht außer Frage. An dieser Stelle geht es um zwischenmenschliche Kommunikation, um soziale Interaktion, schlicht um ein klassisches Gespräch von Mensch zu Mensch! Im persönlichen Austausch kann sich der zukünftige Ausbilder als attraktiver Arbeitgeber positionieren und die Vorzüge einer Ausbildung in seinem Unternehmen hervorheben. Unternehmensphilosophie, Alleinstellungsmerkmale, Unterstützungsangebote und gezielte Ausbildungsförderung sowie Wertschätzung für das Gegenüber können im Gespräch greifbar und glaubhaft vermittelt werden.

Auf dieser Ebene wird aus der Herausforderung Ausbildung die Chance Ausbildung für beide Seiten!

Mehr Infos: www.azubitage.de/kassel