Die Initiative „Offen für Vielfalt – Geschlossen gegen Ausgrenzung“ gab heute die Gewinnerinnen und Gewinner der „Vielfalt-Verstärker 2020“ bekannt.

Insgesamt wurden sechs Projekte aus der Region Kassel ausgezeichnet. Damit ehrt der Zusammenschluss von Unternehmen, Vereinen und Organisationen aus Kassel und Nordhessen das zivilgesellschaftliche Engagement aktiver Bürgerinnen und Bürger, die sich für Respekt, Toleranz und Vielfalt in all ihren Dimensionen einsetzen.

Die ausgezeichneten Projekte erhalten, neben der Ehrung als „Vielfalt-Verstärker 2020“, Preisgelder in Höhe von insgesamt 30.000 Euro. Diese sind Teil der Jahresspende von Wintershall Dea, einem der Gründungsunternehmen der Demokratie- und Toleranzinitiative „Offen für Vielfalt“.

Gerade mit Blick auf die Coronakrise, die viele Vereine und Initiativen finanziell getroffen hat, aber auch vor dem Hintergrund rechtsextremer Anschläge wie in Halle und Hanau sowie der Ermordung von Walter Lübcke würdigt die Initiative ehrenamtliches Engagement für eine starke, demokratische und aktive Zivilgesellschaft.

Mario Mehren, Vorstandsvorsitzender von Wintershall Dea, sagte anlässlich der Bekanntgabe der diesjährigen Preisträgerinnen und Preisträger: „Eine vielfältige Gesellschaft lebt immer – und gerade in krisenhaften Zeiten ganz besonders – vom Engagement ihrer Bürgerinnen und Bürger. Es sind Menschen wie die Vielfalt-Verstärker, die in diesen ungewöhnlichen Zeiten bewusst Verantwortung übernehmen und einen unschätzbaren Beitrag zur Kultur eines menschlichen Miteinanders leisten. Sie sind ein Gewinn für die Gemeinschaft.“

„Die Vielzahl der Bewerbungen um die Auszeichnung ‚Vielfalt-Verstärker 2020‘ freut mich ganz besonders“, betonte auch die Kasseler Bürgermeisterin und Schirmherrin der diesjährigen Ausschreibung, Ilona Friedrich. „Das zeigt, wie zahlreich und einzigartig der Einsatz für Vielfalt in unserer Stadt ist. Die ‚Vielfalt-Verstärker 2020‘ gehen hier mit Begeisterung und aus Überzeugung voran und sind ein Paradebeispiel für Bürgerengagement, das über Nordhessen hinaus wirkt“.

Mehr als 40 Initiativen aus der Region Kassel hatten sich in diesem Jahr um den Titel als „Vielfalt-Verstärker“ beworben. Die Gewinner:innen in den sechs anerkannten Vielfaltsdimensionen Alter, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie ethnische Herkunft wurden von Persönlichkeiten aus der Kasseler Politik, Kultur und Zivilgesellschaft ausgewählt – unter ihnen neben Bürgermeisterin Ilona Friedrich auch Bischöfin Dr. Beate Hofmann von der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck und Susanne Selbert, Landesdirektorin des Landeswohlfahrtsverbandes Hessen.

Vor dem Hintergrund steigender Infektionszahlen in der Stadt Kassel wurde eine, ursprünglich für heute angesetzte, feierliche Preisverleihung in kleinem Kreis im Bürgersaal des Rathauses Kassel vor zwei Tagen abgesagt.

Über die Initiative „Offen für Vielfalt“
Im Spätsommer 2018 wurden in Chemnitz Menschen aufgrund ihrer Herkunft, Religion oder ihres Einsatzes für Demokratie zu Zielscheiben. Die Medien sprachen von „Hetzjagden“, schockierende Videos waren zu sehen. Gemeinsam wollten fünf in Kassel ansässige Unternehmen – die Hübner GmbH, die Schaltbau Bode Gruppe, die K+S Aktiengesellschaft, die Kasseler Sparkasse und Wintershall Dea – im Oktober 2018 mehr als sich empören und ein klares Zeichen für ein vielfältiges Miteinander setzen. Zeigen, dass sie sich Werten wie Respekt, Toleranz und Dialogbereitschaft verpflichtet fühlen – und dass Wirtschaftsunternehmen diese Vielfalt brauchen und davon profitieren. Gemeinsam starteten sie die Initiative „Offen für Vielfalt – Geschlossen gegen Ausgrenzung“. Mit steigender Tendenz versammeln sich aktuell 26 Unternehmen und Organisationen, darunter wissenschaftliche Institutionen und Bundesligavereine, als Partner unter dem Dach der Initiative. Sie bündeln ihre Kräfte und nutzen gemeinsam Netzwerke.

Alle Informationen zu „Offen für Vielfalt“ finden Sie unter: www.offenfuervielfalt.de.